“我在今年年初購買了兩臺(tái)自動(dòng)包裝機(jī)，每臺(tái)是4萬元，花了8萬元。自從買了機(jī)器以后，包裝車間基本可以省六七個(gè)人，每天的產(chǎn)量也翻了三四倍�！绷x烏市朵薇飾品有限公司負(fù)責(zé)人黃方超告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。

 

據(jù)他介紹，由于在疫情之前布局電商，企業(yè)訂單實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外激增，但在“招工難”的壓力下，不得不考慮推進(jìn)智能制造。

 

一位智能制造專家告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，未來智能制造將逐步推進(jìn)，對(duì)于企業(yè)主來說，想明白為什么和如何進(jìn)行智能制造是很關(guān)鍵的�！爸悄苤圃煨枰�成本，但只要想明白自己什么時(shí)候能把投入賺回來，這都是小問題�！�

 

訂單增長(zhǎng)下的自動(dòng)化浪潮

 

今年以來，無論是國內(nèi)還是國外，很多制造企業(yè)的訂單都獲得不小的增長(zhǎng)。

 

比如，黃方超所在的企業(yè)就迎來訂單“大爆發(fā)”。“我們企業(yè)是醋酸發(fā)飾領(lǐng)域，主要生產(chǎn)各類發(fā)飾品，首飾品如耳環(huán)、項(xiàng)鏈等。這次疫情，我們銷售額直接翻了幾番，因?yàn)槲覀兪枪べQ(mào)一體，主要的銷售渠道是電商。”

 

 

據(jù)他介紹，疫情期間他們國內(nèi)的訂單比疫情前翻了一倍還多，而國外的訂單增長(zhǎng)更快。“疫情前，國外訂單占三成，國內(nèi)訂單占七成。疫情防控常態(tài)化，國外占四成，國內(nèi)占六成，國外有所增加�！�

 

 

不過，在訂單快速增長(zhǎng)的時(shí)候，他們遇到了一個(gè)大問題：招工。

 

“公司員工從疫情前的40人左右擴(kuò)張到80余人，但是招工一直都很難�，F(xiàn)在很多人覺得，自己創(chuàng)業(yè)都比打工強(qiáng)，所以手工工廠在人員問題上是最頭疼的�！秉S方超說。

 

蘇州市璟致紡織科技有限公司、蘇州云之瀾紡織科技有限公司總經(jīng)理歐陽洪也遇到了招工難的問題。

 

“目前從訂單來看，國內(nèi)還是恢復(fù)比較快的。但我們遇到了招工難，小公司不可能招幾個(gè)人還跑到外省去招，不是說企業(yè)給不出高薪，你給高薪也沒用，城市的生活成本太高了�！睔W陽洪表示。

 

除了招工難之外，有一些企業(yè)還遇到“招過來留不住”的問題。比如，一家機(jī)械企業(yè)的企業(yè)主告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，他們公司有十幾名正式員工，分成好幾個(gè)不同的崗位，但他們發(fā)現(xiàn)不少人尤其是年輕人，經(jīng)常會(huì)熬不住離職。而對(duì)于企業(yè)來說，沒有太多技術(shù)含量的崗位，也經(jīng)常使用臨時(shí)工。

 

“對(duì)于自動(dòng)化研發(fā)設(shè)備公司來說，最沒有技術(shù)含量的崗位應(yīng)該是組裝，組裝工只需要看懂圖紙即可，這和普通流水線操作工差不多的標(biāo)準(zhǔn)，目前合同制的組裝工人有3個(gè)，在企業(yè)不景氣需要縮減開支時(shí)，這些崗位會(huì)被首先解除勞動(dòng)合同�！鄙鲜鰴C(jī)械企業(yè)主表示。

 

在方方面面的壓力下，很多企業(yè)主開始選擇使用機(jī)器來替代相對(duì)沒有技術(shù)含量的人工崗位。

 

一家東莞企業(yè)表示，他們公司有50多人，一直在逐步推進(jìn)智能制造，尤其是一些相對(duì)沒有技術(shù)含量的崗位，智能制造的推進(jìn)很快�！皺C(jī)器也不會(huì)抱怨加班的問題，投入20萬進(jìn)行自動(dòng)化，半年就可以賺回來了�！�

 

黃方超表示，面對(duì)招工難的問題，他們?cè)诮衲昴瓿踬徺I了兩臺(tái)自動(dòng)包裝機(jī)。以前10個(gè)人只能包兩萬個(gè)貨，現(xiàn)在三四個(gè)人就可以搞定五六萬個(gè)貨，買了機(jī)器不到兩個(gè)月，本錢就都賺回來了。后期，工廠會(huì)根據(jù)實(shí)際情況添置自動(dòng)化設(shè)備來替代人工。

“挖人”與自動(dòng)化雙管齊下

 

在智能制造的浪潮之下，國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)量增長(zhǎng)很快。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2021年1-9月，國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人累計(jì)產(chǎn)量達(dá)26.9萬臺(tái)，同比增長(zhǎng)57.8%，國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人累計(jì)產(chǎn)量增速已連續(xù)18個(gè)月維持正增長(zhǎng)。

 

民生證券在研報(bào)中指出，國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)高增長(zhǎng)邏輯包括勞動(dòng)成本上升疊加機(jī)器人工作高效率，機(jī)器人換人經(jīng)濟(jì)效益不斷提升；定制化開發(fā)以及制造業(yè)升級(jí)背景下，生產(chǎn)企業(yè)對(duì)智能化和自動(dòng)化提升的需求不斷增長(zhǎng)；國內(nèi)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，并且通過外延并購提升技術(shù)水平和拓展業(yè)務(wù)布局等等。

 

湘財(cái)證券指出，2021年9月份，第二產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資占總固定資產(chǎn)投資比例為29.93%，處于2021年以來的頂部區(qū)域，顯示第二產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資在我國整體固定資產(chǎn)投資中相對(duì)偏強(qiáng)，這也是工業(yè)機(jī)器人前9月份累計(jì)增速絕對(duì)值保持較高水平的重要支撐。

 

但是，也有制造企業(yè)指出，一些較復(fù)雜的崗位還無法進(jìn)行自動(dòng)化替代，而且未來對(duì)于技術(shù)工人的需求在上升。在這樣的情況下，不少制造企業(yè)希望政府能夠幫忙“挖人”。

 

“我希望政府牽頭對(duì)口相關(guān)組織，比如某個(gè)季節(jié)用工的時(shí)候，由政府牽頭組織大型招聘會(huì)，因?yàn)檎�府有資源，一些大專院校有相關(guān)專業(yè)，大家對(duì)接一下�！睔W陽洪表示。

 

黃方超表示，從目前來看，當(dāng)?shù)卣�府多引進(jìn)人才就是對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的最大幫助，需要政府多去對(duì)接一些外地的高校，多精準(zhǔn)輸送一些電商人才。

 

目前，一些地方政府已經(jīng)行動(dòng)起來。

 

以制造業(yè)大市佛山為例，根據(jù)《佛山市推進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展若干措施》，鼓勵(lì)佛山市企業(yè)與省內(nèi)外技工院校簽訂全日制“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，培養(yǎng)對(duì)象結(jié)業(yè)到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月后，技工院�？缮暾�(qǐng)“訂單式”培養(yǎng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)工班2000元/人、高級(jí)工班3000元/人、預(yù)備技師班5000元/人。

 

另外，也有企業(yè)主希望能夠降低工人“留下”的成本。

 

歐陽洪認(rèn)為，招聘了外地工人，還需要讓他可以在城市“扎根”。

 

“對(duì)于外地來的員工，不單是我們企業(yè)要承擔(dān)，我們給他漲工資，政府要給他補(bǔ)貼。如果只是把人招過來了不管了，工人呆了段時(shí)間，看到這房?jī)r(jià)很高，最后還是回老家了，因?yàn)樾『⒃谶@讀書不方便，很多工人在這里賺錢后在老家買套房子，在老家找一份工作。這涉及方方面面，穩(wěn)定物價(jià)、穩(wěn)定房?jī)r(jià)都是政府該做的。”歐陽洪表示。